+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как считаются декретные если оклад маленький а премия большая

Как считаются декретные если оклад маленький а премия большая

В России применяется 4 вида выплат, которые может оформить женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам БиР :. Пособие по БиР. При расчете учитывается число дней нетрудоспособности, указанное в больничном листе. Разовая надбавка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Учёт годовой премии в расчёте декретных выплат

Любое цивилизованное государство проявляет всестороннюю заботу о детях, а также о семьях, в которых растут малыши. Проявление государственной заботы многогранно, и лишь одна из этих граней является банальной материальной поддержкой семей, в которых воспитываются дети. Тем не менее, именно о финансовой поддержке, пусть даже и не всегда большой, мечтают многие родители.

Это понятно: расходы любой семьи значительно увеличиваются после рождения ребенка, а возможностей для получения доходов становится меньше. О том, как произвести расчет декретных выплат в разных случаях, и пойдет речь в данной статье. Гарантированные государством выплаты детских пособий обеспечивают семьям с детьми материальную поддержку, которая хотя бы частично позволяет компенсировать родителям как расходы на нужды растущего ребенка, так и доходы, которые родители временно недополучают, находясь в отпуске по уходу за своим малышом.

Самая первая поддержка семье оказывается еще до появления малыша на свет. Уже во время беременности будущая мама получает право на финансовую помощь в виде декретного пособия. При этом размеры выплат беременным женщинам могут отличаться на порядок то есть в десятки раз в зависимости от многих обстоятельств.

Пособие по беременности и родам декретное пособие предоставляется трудоустроенным женщинам и некоторым категориям безработных женщин. Если выделить главное, то на пособие по беременности и родам могут рассчитывать мамы, которые:.

С целью рождения здорового ребенка и восстановления собственного здоровья роженицы законодательство гарантирует каждой женщине оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью не менее дней, называемый также декретным отпуском. Оплата этого отпуска и является пособием по беременности и родам. Кроме указанных выше категорий работниц, о желании взять декретный отпуск и получить соответствующее пособие может заявить женщина, усыновившая ребенка в возрасте до 3 месяцев.

Далее мы расскажем, от чего зависит продолжительность декретного отпуска и как определяется сумма выплачиваемого пособия. Действующие правовые нормы устанавливают продолжительность декретного отпуска в зависимости от сложности протекания беременности и родов, а также от количества родившихся детей.

Весь отпуск состоит из двух периодов — до родов и после них. Продолжительность этих периодов устанавливается по отдельности в зависимости от указанных выше факторов, но отпуск предоставляется и оплачивается только целиком:. Таким образом, общая продолжительность декретного отпуска может составлять , или дня.

Эти дни отпуска оплачиваются в виде декретного пособия, размер которого также зависит он нескольких факторов. Правительство РФ разработало и утвердило правила, согласно которым размер пособия по беременности и родам рассчитывается либо на основе среднего заработка женщины по итогам двух лет до выхода в декретный отпуск, либо на основе минимального размера оплаты труда МРОТ. Начисление декретного пособия производится на основании больничного листа, который беременная оформляет в своей поликлинике в женской консультации на акушерском сроке 30 недель или 28 недель, если ожидается двойня.

Больничный предъявляется по месту работы. Помимо него в отдел кадров работодателя необходимо предоставить заявление на отпуск. Если женщина стала на медицинский учет на сроке до 12 недель беременности, то желательно предоставить также справку из женской консультации с указанием срока постановки на учет — будет небольшая доплата. На основании больничного листа работодатель устанавливает продолжительность отпуска.

Далее необходимо определить размер декретного пособия. Для его расчета потребуются сведения о заработной плате женщины за два полных календарных года. Если будущая мама не меняла работу более двух лет, то эти сведения уже есть в бухгалтерии предприятия.

В противном случае потребуется запросить недостающие сведения у предыдущих работодателей. Далее суммарный заработок женщины за два года делится на количество календарных дней в этих годах, то есть на или на в случае попадания в этот период високосного года.

Количество дней может быть и меньше, так как из него исключаются календарные дни, когда женщина:. Разделив заработную плату за 2 года на получившееся количество дней, высчитывают средний дневной заработок. Затем, умножая полученный среднедневной заработок на количество дней декретного отпуска, определяют размер выплачиваемого декретного пособия. Все расчеты и назначение декретного пособия производятся в течение 10 дней со дня обращения за его получением. Полученная сумма выплачивается единовременно в ближайшую установленную дату выдачи заработной платы.

Понять, как произвести расчет декретных выплат, легче всего показав калькуляцию на реальном примере. Давайте рассмотрим расчет декретного пособия для женщины, уходящей в декретный отпуск в январе года сроком на дней. Для расчета в этом случае потребуются данные о доходах и невыходах на работу женщины за предыдущие два полных года, то есть за и годы.

Допустим, в году заработная плата женщины составила руб. В году женщина заработала руб. Оплата больничного в доход не плюсуется, а дни неработоспособности вычитаются из общего количества дней. Исходя из этих данных, рассчитаем среднедневной заработок:.

Рассчитанный среднедневной заработок женщины не должен быть меньше минимального дневного заработка, определяемого из МРОТ. Минимальный среднедневной заработок за каждый месяц определяется как величина МРОТ в этом месяце, разделенная на количество календарных дней месяца. Если заработок женщины меньше, то размер декретного пособия определяется из величины, рассчитанной по МРОТ.

Соответственно, минимальная величина декретного пособия также меняется. Например, минимальный размер пособия в году составлял:. Таким образом, работающей женщине в любом случае гарантирован минимальный размер декретного пособия. Однако не все знают, что существует и верхнее ограничение выплат по декрету. Максимальный размер выплат по беременности и родам ограничивается величиной страховой базы, то есть среднего заработка, с которого производятся взносы на социальное страхование.

Размер страховой базы тоже периодически меняется, а при расчете максимального размера декретных выплат учитываются все изменения за последние два года. В результате верхний предел тоже может изменяться. Например, уйдя в декретный отпуск в январе года, женщина не могла получить выплаты, превышающие:. В общем случае декретные выплаты неработающим мамам не предусмотрены, за исключением женщин, которые учатся по очной форме обучения либо состоят на учете в Службе занятости, потеряв работу вследствие ликвидации предприятия.

Декретное пособие для безработных матерей, потерявших работу из-за банкротства или прекращения деятельности работодателя, устанавливается в минимальном фиксированном размере ,14 руб. Декретное пособие матери, получающей образование по дневной форме обучения, устанавливается в размере стипендии.

Вместе с декретным пособием при условии ранней до 12 акушерских недель постановки на медицинский учет и предоставления соответствующей справки женщины получают единовременную помощь в размере ,14 руб.

При рождении ребенка матери или отцу выплачивается единовременное пособие, составляющее ,33 руб. После выхода из декрета осуществляется расчет отпуска по уходу за ребенком с правом получения ежемесячного пособия до 1,5 лет. Библиотека мамы. Найти подруг. Евгения Харитонова Юрист. Комментариев нет. Разделы и сервисы. Пользовательское соглашение Политика в области обработки персональных данных.

Как получать больше “декретных” денег: лазейки в законе

Любое цивилизованное государство проявляет всестороннюю заботу о детях, а также о семьях, в которых растут малыши. Проявление государственной заботы многогранно, и лишь одна из этих граней является банальной материальной поддержкой семей, в которых воспитываются дети. Тем не менее, именно о финансовой поддержке, пусть даже и не всегда большой, мечтают многие родители. Это понятно: расходы любой семьи значительно увеличиваются после рождения ребенка, а возможностей для получения доходов становится меньше. О том, как произвести расчет декретных выплат в разных случаях, и пойдет речь в данной статье.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Вопрос начисления декретных и детских пособий в году имеет особую актуальность для тех, кто планирует детей, или у кого уже есть маленькие дети. В году правила и порядок начисления декретных выплат и пособий на ребенка подверглись существенным изменениям. Они затронули как размер выплат, так и порядок их предоставления. Появились новые выплаты для нуждающихся категорий, которые доступны семьям с детьми до 3 или до 7 лет. Это пособие, которое выплачивается женщине за определенный период до родов и после.

Расчет декретных: из оклада или оклада+премии?

При грамотном оформлении больничного по беременности и отпуска по уходу за ребенком можно получить большее пособие в денежном выражении.

Я прочитала законодательство и собрала все эти возможности в одну статью. Все выплаты на ребенка рассчитываются из вашего же заработка, то есть налогов, за 2 года, предшествующих году выхода в декрет. Чем больше вы заработали — тем больше пособие. Поэтому если вы планируете беременность, лучше не заводить ребенка вскоре после того, как вы долго сидели без работы или получали серую зарплату.

Если вы понимаете, что в течение последних 2-х лет вы зарабатывали много и официально - это отличный момент завести ребенка. Также только работающие женщины получают пособие при постановке на учет в женской консультации на сроке до 12 недель - ,47 рублей в году.

А вот единовременное пособие при рождении ребенка могут получить даже безработные родители. В году оно равняется 17 ,73 рублям. Самая большая выплата, которую получает молодая мать, — это оплата больничного листа по беременности и родам. Больничный дают женщине по справке от лечащего врача в женской консультации.

При одноплодной беременности без осложнений такой больничный длится 20 недель или дней. Оплата этого больничного идет из расчета среднего дневного заработка женщины за 2 календарных года, предшествующих году ухода в декрет. То есть если женщина уходит на больничный по беременности и родам 1-го марта года, для расчета ее среднедневного заработка берут й и й годы. Всю официальную зарплату женщины до вычета налога за 2 года складывают, делят на количество дней в двух годах - - и умножают на длительность больничного.

Пособие по беременности и родам выплачивается разово после выхода в декрет. Каждый год правительство пересчитывает максимальную и минимальную сумму декретных. В году за дней вы не можете получить меньше 52 тысяч и больше тысячи рублей. Как увеличить эту сумму? Во-первых, вы можете взять больничный не на , а на меньшее количество дней. Это имеет смысл, если зарплата у женщины больше 75 тысяч рублей , и при оформлении декрета она теряет в заработке.

Обратите внимание, беря больничный менее, чем на дней, вы получите и меньшее пособие. Но если зарплата с лихвой перекрывает разницу — почему бы и нет. Есть еще один лайфхак, как сохранить и зарплату, и выплаты по больничному. Здесь нужна лояльность вашего работодателя.

После выхода в декрет, он может заключить с вами договор ГПХ. Например, вы соглашаетесь работать удаленно, или обязуетесь завершить какой-то проект за определенную сумму. В результате, вы будете находиться на полностью оплаченном больничном и сохраните заработок. Сразу после выхода из отпуска по беременности и родам женщина имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. А затем - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Эти два отпуска отличаются только тем, что во время первого женщине полагается полноценное пособие, а во время второго - только 50 рублей. Как получать нормальные деньги и после 1,5 лет ребенка, я рассказываю здесь.

Но не менее , и не более рублей. Если женщину не устраивают эти деньги, она может пойти на маленькие хитрости. Отпуск по уходу за ребенком, полностью или частично, могут оформить все близкие родственники ребенка : отец, бабушки, дедушки, тети, старшие братья и сестры.

Они же и будут получать пособие. Это особенно удобно, если в этот момент родственник потерял в зарплате или подозревает, что его могут уволить. В этом случае отпуск по уходу за ребенком станет для него отличным поводом переждать тяжелое время и сохранить доход.

Например, до родов женщина не была официально трудоустроена, поэтому она может попросить свою мать пенсионного возраста, которая и так хотела уходить с работы, оформить отпуск по уходу за ребенком вместо нее. Бабушка в этом случае будет получать пенсию, пособие и гарантированную занятость на ближайшие 3 года, в случае если она захочет вернуться. Мать в это время может искать работу, заниматься фрилансом или полноценно трудиться и получать нормальную зарплату.

Также и сама мать может одновременно работать и получать пособие по уходу за ребенком! По закону, если женщина выходит на работу на частичную занятость, она имеет право продолжать получать пособие на ребенка в полном объеме. В этом случае, конечно, вам придется найти человека, который бы сидел с ребенком. Статья оказалась полезной? Ставьте лайк и подписывайтесь на канал. На законных основаниях subscribers.

Декретные выплаты и пособия на детей в 2020 году

Работаю по трудовой книжке. Оклад остальное премия. В 2ндфл указывается зп в месяц с премией. Здравствуйте, Александра! Согласно ст. Выплачивает пособие Фонд социального страхования, но расчет суммы производит работодатель. Расчет делается исходя из суммы Вашей заработной платы, за которую производились отчисления в Фонд социального страхования. Таким образом, исходя из Ваших слов, так как в справке 2-НДФЛ у Вас отражена зарплата с премиями, начисления декретных выплат будут производиться из всей суммы заработка Консультируйтесь с юристом онлайн.

Спросить юриста. Добрый день. Из какой суммы будут рассчитывать декретные? Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 1. Рейтинг Правовед. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Живаева Татьяна. Все услуги юристов в Москве. Возврат бракованного товара. Сопровождение сделок с недвижимостью. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги.

Входит ли дополнительный отпуск в расчет декретного пособия? Скажите какие года я могу взять дня расчета декретного пособия, правла ли что любые до первого декрета или все таки 19 и заменить 18 на 14 год.

Какая сумма заработной платы учитывается при уходе в декретный отпуск или на больничный? При расчете декретного пособия учитывается заработная плата за последние годы или можно выбрать любой период? Расчет декретного отпуска и больничного листа. Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Возникла проблема с расчетом декретных выплат - больничного по БиР и, соответственно, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Годовая премия премия за предыдущий год работы, т.

Коллеги, к нам на предприятие устроилась молодая девушка, которая на предыдущем месте работы получала гроши. Она работает у нас с января, ее оклад составляет рублей. Никаких нареканий по работе нет, наоборот, все ей очень довольны. Неприятен тот факт, что мне придется рассчитать ей декретные по минималке! Нет ли каких-либо лазеек в законодательстве? Жалко девчонку Все верно, пособие по беременности и родам придется рассчитывать минимальное, исходя из минимального размера оплаты труда МРОТ на момент наступления страхового случая в вашем случае, начало больничного листа по БиР.

Так как, согласно ч. Следовательно, если сотрудница уйдет в декрет в текущем году, то неполный год работы на вашем предприятии не будет учитываться в расчетах. Если девчонку жалко и руководитель не против, выпишите ей премию за хорошую работу в дополнение к пособию. Но, вот когда больничный лист по беременности и родам закончится, а это произойдет уже в следующем календарном году, вы сможете рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, исходя из средней заработной платы за и годы, что уже больше минимального.

А если премия, которую вы выпишите, будет за трудовые достижения, а не по случаю декрета, то она тоже будет участвовать в расчетах. Спасибо, Ирина Александровна за свежую идею! Директор не против, обещал выписать ей премию за работу в конце года. Попова Валентина,. Я устроилась на работу с Как будут расчитываться декретные? Если вы передали больничный лист в бухгалтерию, то расчет будет произведен в течение 10 дней, а выплата, в ближайший после этого день выплаты заработной платы ч.

Рассчитываться декретные будут исходя из МРОТ. МРОТ в г. Стандартный больничный по беременности и родам - дней может быть и больше. Ирина Александровна, потомственный бухгалтер. Elena34 19 января Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как быть: официально трудоустроена на зп ниже МРОТ, так как проведена на 0,75 ставки, хоть и работаю реально - полный день. Но сами понимаете, условия работодателя.

Сейчас планирую беременность и декрет. Какое пособие у меня будет, даже ниже, чем исходя из МРОТ? IrinaV 19 января Добрый день, Елена! И здесь для расчета пособия по беременности и родам важно, какую ставку при этом на день наступления страхового случая занимает застрахованное лицо полную или нет. Если вы на день выхода в декрет работаете на неполную ставку, и при расчете пособия берется МРОТ ваше сегодняшнее состояние , то начисленные суммы определяются пропорционально продолжительности вашего рабочего времени.

В результате выходит минимальное установленное законом пособие. Именно эта сумма пособия у вас будет в таком случае. Если же вы уже переведетесь на ставку, то будет полностью минималка. Но перевод лучше делать не в последний месяц перед декретом, так как ФСС очень придирается к таким переходам. Но законодательно придраться сложно. Главное обосновать повышение вашей занятости увеличением производственной необходимости. И ещё отмечу, если начисленные работнику суммы, которые берутся для расчета пособия, хоть на рубль выше МРОТ, то именно из этих сумм считается пособие и здесь не учитывается ставка.

Valentina 18 июля Наташа Кириллова 21 октября Сергей экономист 21 октября Наталья Л 13 февраля Добрый день. Та же самая ситуация. Только в отпуск по беременности и родам я ушла 9 января года. Или там часть периода года будет по старому по Сергей экономист 13 февраля Создайте новый комментарий в теме. Прикрепить файл. Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение.

Как рассчитываются декретные

Наш онлайн-калькулятор произведет расчёт размера декретных выплат, а также размера пособий по уходу за ребенком до 1. Для того, чтобы узнать размер декретных выплат необходимо ввести период беременности и родов и ваш размер свoей зарплаты за два предыдущих года. Для более точного расчет необходимо исключить периоды временной нетрудоспособности. Для того, чтобы узнать размер пособия по уходу за ребенком до 1.

Коллеги, к нам на предприятие устроилась молодая девушка, которая на предыдущем месте работы получала гроши. Она работает у нас с января, ее оклад составляет рублей. Никаких нареканий по работе нет, наоборот, все ей очень довольны. Неприятен тот факт, что мне придется рассчитать ей декретные по минималке! Нет ли каких-либо лазеек в законодательстве?

Расчет декретного пособия в 2020 году. Инструкция по расчету

Работаю по трудовой книжке. Оклад остальное премия. В 2ндфл указывается зп в месяц с премией. Здравствуйте, Александра! Согласно ст.

Вопрос: как именно годовая премия учитывается при расчёте декретных? Я читала, что у включения годовой премии в расчет таких выплат есть нюансы - т.е., может быть не принята в расчет начисленная в премия за й, а принята премия, начисленная в году за й. Но интересует, как же всё-таки однозначно происходит на практике. Девочки, кто в курсе, помогите, пожалуйста, nvolgatrade.ru очень важно для меня, поскольку премия за обещает быть гораздо больше, чем была за Заранее благодарна! 0.

При грамотном оформлении больничного по беременности и отпуска по уходу за ребенком можно получить большее пособие в денежном выражении. Я прочитала законодательство и собрала все эти возможности в одну статью. Все выплаты на ребенка рассчитываются из вашего же заработка, то есть налогов, за 2 года, предшествующих году выхода в декрет. Чем больше вы заработали — тем больше пособие.

Расчет декретных, при зарплате ниже МРОТ

При расчете пособия исходя из заработка, начисленного за два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска, поступайте следующим образом. В заработок расчетного периода включайте те премии, которые учитываются при начислении страховых взносов в ФСС России ч. При этом ежемесячные, ежеквартальные, годовые и разовые премии учитывайте по-разному.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лия

    Это теперь надо с собой носить и гондоны и ручку с бумагой? Ну нахер.

  2. prorukopme

    Купил не давно самолет , не кто не спросил !

© 2018-2021 nvolgatrade.ru